一、北京地区会计人才需求

张剑，刘福祥，通过对北京地区会计相关岗位的25家企业网络招聘信息的统计以及27家企业会计高管人员的访谈调研，在统计分析的基础上，分析总结了北京地区社会经济发展对会计人才需求的主要特征。1 依托北京的政策禀赋和人才禀赋 ， 并结合北京的现有产业格局，现代服务细分产业将在中长期内占据高职会计人才需求的主导地位；会计人才需求主流从所有制性质上，以民营企业为主，从企业规模上，以中小企业为主。2．相对于其他岗位，会计相关岗位就业前景良好，就业稳定，人员流动率低，是旱涝保收的“金饭碗”。3．高职应届毕业生就业适合的岗位主要是会计初级岗位群，具体包括：出纳/资金会计、会计/核算会计、往来会计、材料会计、费用会计、收款员、开票员、核单员、记账员、库房会计、生产核算员、薪酬社保专员、统计、报税会计等。4．基于实际岗位需求和信号显示理论，会计证普遍成为用人单位的第一门槛要求。5．用人单位普遍最为看重高职应届毕业生的如下6方面能力：人品/职业道德、学习能力/发展潜力、专业素质能力、工作经验、沟通能力及团队合作能力。[摘自：张剑,刘福祥.北京社会经济发展对会计人才需求的调研分析,北京市经济管理干部学院学报.2014（3）]

二、天津区域会计人才需求

樊薇、潘砚涛，根据未来三年天津区域新增就业岗位规模的区间估计及会计岗位占总就业岗位比例的估计,未来三年会计人才需求规模区间的下限和上限分别为(置信度设定为95%。2014年(2.23万人-一2.47万人)、2015年(2.37万人-一2.62万人)、2016年(2.52万人-一2.76万人)。随着社会经济的发展,对会计相关专业人才的需求量也越来越大,这一趋势在天津地区表现的尤为明显。[摘自：樊薇, 潘砚涛. 天津近年会计人才需求规模预测,才智.2013（33）]

三、长三角地区会计人才需求

苗会永调查研究显示，当前宁波中小企业对专科及以下会计人才的需求较多，约为 84%，其中专科学历的需求量最大，约为 68%。这说明宁波的中小企业在用人方面较为务实和理性，不只注重文凭，而是从企业自身的发展和节约成本的角度出发，注重人才的实用性。这也与我们做毕业生回访的情况是吻合的，也就是说大部分会计高职毕业生的去向是中小企业，而中小企业也愿意接纳高职会计毕业生。从职称需求来看，大多数被调查企业也只要求具备初级职称或会计从业资格证，这两项合计占到约 82%，而对中高级职称人才的需求也集中在需要会计机构负责人或者会计主管人员的企业。这种要求对高职会计专业应届毕业生来说还是可以达到的。[摘自：苗会永. 宁波中小企业会计人才需求调查及启示.宁波广播电视大学学报，2014（2）]

四、珠三角地区会计人才需求

孔韬研究认为，在全球区域经济合作的浪潮下!我国已形成长三角'珠三角和环渤海等三大主要城市经济圈珠三角已经连续二十年保持两位数的经济增长速度大大高于全国平均水平。由于这里集中了区域内最优秀的人才'最雄厚的资本和最先进的技术!成为了整体经济发展的发动机。随着经济全球化的迅猛发展，作为改革开放前沿的珠三角地区对国际会计人才形成了长期的旺盛的需求。然而与经济发展对人才的需求相比，广东省内外高校培养的国际会计人才明显不能满足需求!人才缺口较大。[摘自：孔韬.珠三角会计国际化人才需求与人才培养探析.重庆电子工程职业学院学报，2012（5）]